可怕的事实在于,AI没有增加任何新的需求未经授权,禁止复制转载。【版权所有】唐霜 www.tangshuang.net,而是用算力顶替人力,提升效率。但是,这本文作者:唐霜,转载请注明出处。【本文首发于唐霜的博客】背后存在巨大的安全隐患,那就是能力的中心【原创内容,转载请注明出处】【转载请注明来源】化,所带来的风险集中。以前,企业雇佣工人本文版权归作者所有,未经授权不得转载。【未经授权禁止转载】来解决生产力问题,把能力分散在员工个体身原创内容,盗版必究。本文作者:唐霜,转载请注明出处。上,当一个员工出现问题(例如生病、状态下原创内容,盗版必究。【转载请注明来源】滑等),可以通过可插拔式的招聘新员工来替【关注微信公众号:wwwtangshuangnet】【版权所有】唐霜 www.tangshuang.net代,这种去中心化的能力组合模式,是过去企【本文首发于唐霜的博客】【版权所有,侵权必究】业管理的底层基石。但是,随着用AI来顶替【版权所有】唐霜 www.tangshuang.net本文版权归作者所有,未经授权不得转载。人类员工的盛行,能力的过度中心化,会企业【原创内容,转载请注明出处】转载请注明出处:www.tangshuang.net带来巨大效率提升的同时,也买下巨大的隐患【版权所有,侵权必究】【原创不易,请尊重版权】。当单一AI的能力不足以支撑企业的业务需【转载请注明来源】本文版权归作者所有,未经授权不得转载。求,或者遇到算力的降智时,企业必须承担这【作者:唐霜】【版权所有,侵权必究】种中心化唯一节点退化带来的风险和损失,再【关注微信公众号:wwwtangshuangnet】本文作者:唐霜,转载请注明出处。也无法通过插拔式招聘替代来解决问题。也就【访问 www.tangshuang.net 获取更多精彩内容】【作者:唐霜】是说,将企业的管理基石切换到AI模式后,原创内容,盗版必究。著作权归作者所有,禁止商业用途转载。企业不再有能力管理局部细节的风险,而是与本文作者:唐霜,转载请注明出处。原创内容,盗版必究。AI和算力一荣俱荣一损俱损。
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2026-04-12 11:33:07

