唐霜

可怕的事实在于，AI没有增加任何新的需求【本文受版权保护】【访问 www.tangshuang.net 获取更多精彩内容】，而是用算力顶替人力，提升效率。但是，这未经授权，禁止复制转载。未经授权，禁止复制转载。背后存在巨大的安全隐患，那就是能力的中心【未经授权禁止转载】原创内容，盗版必究。化，所带来的风险集中。以前，企业雇佣工人【原创内容，转载请注明出处】【转载请注明来源】来解决生产力问题，把能力分散在员工个体身【转载请注明来源】本文作者：唐霜，转载请注明出处。上，当一个员工出现问题（例如生病、状态下【转载请注明来源】转载请注明出处：www.tangshuang.net滑等），可以通过可插拔式的招聘新员工来替原创内容，盗版必究。【访问 www.tangshuang.net 获取更多精彩内容】代，这种去中心化的能力组合模式，是过去企原创内容，盗版必究。原创内容，盗版必究。业管理的底层基石。但是，随着用AI来顶替【本文首发于唐霜的博客】【原创内容，转载请注明出处】人类员工的盛行，能力的过度中心化，会企业【版权所有，侵权必究】【版权所有】唐霜 www.tangshuang.net带来巨大效率提升的同时，也买下巨大的隐患未经授权，禁止复制转载。【转载请注明来源】。当单一AI的能力不足以支撑企业的业务需【版权所有】唐霜 www.tangshuang.net转载请注明出处：www.tangshuang.net求，或者遇到算力的降智时，企业必须承担这【访问 www.tangshuang.net 获取更多精彩内容】未经授权，禁止复制转载。种中心化唯一节点退化带来的风险和损失，再【转载请注明来源】未经授权，禁止复制转载。也无法通过插拔式招聘替代来解决问题。也就【版权所有】唐霜 www.tangshuang.net转载请注明出处：www.tangshuang.net是说，将企业的管理基石切换到AI模式后，原创内容，盗版必究。原创内容，盗版必究。企业不再有能力管理局部细节的风险，而是与【本文受版权保护】【版权所有】唐霜 www.tangshuang.netAI和算力一荣俱荣一损俱损。