唐霜

可怕的事实在于，AI没有增加任何新的需求【未经授权禁止转载】原创内容，盗版必究。，而是用算力顶替人力，提升效率。但是，这【作者：唐霜】本文作者：唐霜，转载请注明出处。背后存在巨大的安全隐患，那就是能力的中心本文作者：唐霜，转载请注明出处。【本文首发于唐霜的博客】化，所带来的风险集中。以前，企业雇佣工人本文版权归作者所有，未经授权不得转载。【版权所有】唐霜 www.tangshuang.net来解决生产力问题，把能力分散在员工个体身【访问 www.tangshuang.net 获取更多精彩内容】【未经授权禁止转载】上，当一个员工出现问题（例如生病、状态下【未经授权禁止转载】【原创内容，转载请注明出处】滑等），可以通过可插拔式的招聘新员工来替原创内容，盗版必究。【访问 www.tangshuang.net 获取更多精彩内容】代，这种去中心化的能力组合模式，是过去企【版权所有，侵权必究】【原创不易，请尊重版权】业管理的底层基石。但是，随着用AI来顶替未经授权，禁止复制转载。著作权归作者所有，禁止商业用途转载。人类员工的盛行，能力的过度中心化，会企业【原创内容，转载请注明出处】【关注微信公众号：wwwtangshuangnet】带来巨大效率提升的同时，也买下巨大的隐患转载请注明出处：www.tangshuang.net原创内容，盗版必究。。当单一AI的能力不足以支撑企业的业务需【原创不易，请尊重版权】【原创不易，请尊重版权】求，或者遇到算力的降智时，企业必须承担这【原创不易，请尊重版权】著作权归作者所有，禁止商业用途转载。种中心化唯一节点退化带来的风险和损失，再【版权所有】唐霜 www.tangshuang.net【本文首发于唐霜的博客】也无法通过插拔式招聘替代来解决问题。也就本文作者：唐霜，转载请注明出处。著作权归作者所有，禁止商业用途转载。是说，将企业的管理基石切换到AI模式后，【版权所有】唐霜 www.tangshuang.net【原创不易，请尊重版权】企业不再有能力管理局部细节的风险，而是与【版权所有】唐霜 www.tangshuang.net【作者：唐霜】AI和算力一荣俱荣一损俱损。